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望谟县“学论训演”抓好新进干部能力提升

  作者: 岑琦 信息来源: 望谟县委党建办 发布时间: 11-14 点击数:
    望谟县以强化理想信念、创新工作思路、改进工作方法为主要内容,运用“学、论、训、演”四字诀抓好新进干部能力培训,提升“造血”质量,夯实新进干部基本功底。

入脑入心“学”,新干部添“识”力。一是学理论。结合“两学一做”学习教育精神,紧扣十八大六中全会精神,加大新进干部的学习力度,做到新进干部上岗前武装好思想,力求在工作中思想认识与党中央保持绝对一致。二是学做人。认真贯彻“两学一做”学习教育,学习先进典型,学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》“明底线、守底线”成为干部修身正德、干事创业的必修课,进一步纯洁干部队伍,提高干部素质,提高为人民服务的水平。通过学习,树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,争做一名合格干部。9月至10月,全县开展新进干部能力提升培训,共培训事业干部124人、行政干部87人。

 围绕自身“论”,新干部强实力。一是辩论赛。充分展示年轻干部有思想、有激情、有担当的良好形象,提升年轻干部语言能力、学习能力及思辨能力,提升年轻干部综合素质。在10月27日新进公务员初任培训会中,由县委党校主办了以“已宣誓的公务员是否是合格的公务员”为主题的辩论赛,新进公务员8名参赛,紧紧围绕主题进行辩论。二是座谈会。为了解年轻干部的思想状况和工作情况,帮助年轻干部认识自我与全方位提升,坚持每年举办新干部经验交流座谈会,从初到岗位、工作感受、工作难处等方面展开交流,帮助年轻干部找准自身定位,增强基层工作驾驭能力,提升凝聚力和战斗力。

正风肃纪“训”,新干部增能力。一是警示教育塑心。党风廉政警示教育”为主题教育活动,采取观看警示教育片《人生不可重来》及邀请县纪委监察局领导讲课等方式,通过学习,干部心灵深处受到强烈震撼和深刻教育,纷纷表示,将始终保持自警自省,慎言慎行,以“两学一做”学习教育为契机,进一步树立忧党忧民意识,荡涤思想,扫浊清流;近两月以来共召开有关警示教育课程10余次,以反面典型为警戒,真正做到严以修身、严以用权、严以律己,坚决筑牢反腐倡廉拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。二是军训塑型。为锻炼干部、提升干部素质及提振干部精气神,在每届新进干部初聘培训中有加入军训课程,培养干部吃苦耐劳、拼搏进取、团结协作的精神。今年来,在县委党校共开展新进干部军训2期,共211人参训,参训人员克服困难,恪守纪律,圆满完成了队列、军姿等军事科目的训练,组织纪律性得到进一步增强。

即学即用“演”,新干部现活力。一是举办文艺会演。坚持每年举行的新进干部初任培训班联谊活动,充分展示年轻干部的阳光心态,为党的视野增添正能量。如:2016年望谟县新进公务员初任培训联谊活动共演绎了12个节目,全体学员积极参加,以唱歌、舞蹈、小品等形式进行演绎。二是弘扬布依文化。在每届召开的新进干部学习培训里,加入了有关本地特色文化的课程,如:学习基本布依语、学唱布依歌曲、观看视频望谟《三月三》布依文化节演出,引起了不少学员的兴趣。特别是外地干部,让其感受当地特色文化的浓厚气息,感受当地人民的热情,爱上这片土地,共同为望谟献上一份力,共建美好蓝图。

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